自全州基层党建中实施“五大工程”以来，临夏县紧紧围绕发展大局，抓规范、求突破，抓创新，求实效，突出重点、狠抓落实，有力推进了活动的纵深开展，全面提升了基层党建科学化水平。
        一、建阵地，夯实党建基础。针对部分村办公场所年久失修，面积狭小，办公设施简陋的现状，结合整流域扶贫开发、新农村建设、整村推进、易地搬迁等项目，大手笔规划，大资金投入，大规模建设，全力实施阵地规范建设工程。今年，计划投资2800多万元，现完成投资915.8万元，新建村办公场所25个，占州上下达的15个建设任务的167%。4个村已投入使用，16个已完成主体工程，5个村正在加紧建设。在村级活动场所的管理和使用上，严格按照《临夏县村级活动场所管理使用办法》的具体要求，规范管理，合理使用，使村级组织的整体功能得到充分发挥。
        二、重管理，提升素质能力。一是加强教育培训。以提高基层干部的能力为目标，积极开展了教育培训工作，着力提高三项素质（政治素质、文化素质和政策素质）。着力增强五种能力（即科学决策能力、依法办事的能力、联系群众的能力、化解矛盾的能力和促进和谐的能力）。制定培训计划，丰富培训内容，改进培训方式，增强培训效果。至目前，共举办政治理论、致富技能、农村实用技术等各项培训班12期，参训人员663人（次）。二是开展学习交流。组织全县221个村（社区）党支部书记到北京、天津、山东实地考察学习，开阔了眼界，理清了思路，推动了科学发展。全县80%的村通过“走出去”培训进一步完善了发展思路，制定了发展农村经济社会的发展规划工作措施，明确了今后发展的方向，为实现全面建成小康社会奠定了基础。三是加强党员管理。按照发展党员的“十六字”方针，严格控制总量，稳步发展党员，优化党员结构。今年，已发展党员139名，建立党组织109个，其中卫生系统14个、教育系统95个。切实加强对流动党员的管理，以乡镇为单位建立了流动党员信息库，以村为单位建立了流动党员登记、定期思想汇报和信函联系等制度，并把党员“双带”（带头致富和带领致富）纳入基层党建工作内容。积极推行“四议两公开”工作法，严格落实“三会一课”、民主议事、科学决策等各项制度，实行“无职党员设岗定责”，充分发挥了农村党员的先锋模范作用。
         三、抓示范，选树先进典型。按照“干部队伍抓管理，基层党建抓示范”的总体思路，狠抓了示范点创建工作。制定下发了《临夏县示范性乡镇创建工作通知》和《基层党建示范点创建工作实施方案》。今年，依据示范性乡镇创建的20条标准，创建示范性乡镇4个，整合资金1.8亿元，实施项目27个；各领域根据各自实际，分别制定了工作计划、创建标准，着力打造基层党建品牌，精心培育基层党建示范点20个（其中村级党建示范点13个、县直机关党建示范点2个、非公企业党建示范点1个、教育系统党建示范点2个、卫生系统党建示范点1个、社会组织党建示范点1个）。“七一”期间，县上组织表彰了在实施“五大工程”中涌现出来的46个先进基层党组织、15名优秀党务工作者、32名优秀共产党员，为推动全县经济社会转型跨越发展凝聚了“正能量”。