临夏县在“三严三实”专题教育中，突出“忠诚、干净、担当”主题和习总书记“好干部”五条标准，坚持标本兼治、对症施策，直面问题、真抓实干，着力解决全县党员干部中存在的“不愿为”、“不会为”、“不敢为”、“乱作为”等“为官不为”问题。
      匡正用人风气，激励引导“愿作为”。针对党员领导干部中存在的安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化，得过且过，推日子下山，不求有功但求无过等不愿作为的问题，认真贯彻落实州委“三观五重”要求和好干部“五条标准”，注重从基层党建主阵地、联村联户最前沿、扶贫攻坚第一线培养锻炼干部，注重在急难险重任务面前考验干部，注重在广大群众口碑中识别干部，在决策部署的落实中检验干部，大力培养选拔政治上靠得住、作风上过得硬，抓发展有本事、干工作有韧劲的实干型干部，今年以来，共选拔任用干部92名，交流干部128名，在全县努力营造“优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香”的选人用人氛围，激励引导党员干部“愿作为”。
       强化教育培训，提升素质“善作为”。针对党员领导干部中存在的缺乏干事创业的过硬本领，对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，依法依规办事的意识不浓，谋划发展的的思路不宽、办法不多等能力水平不足的问题，实施能力锻造提升工程，扎实开展“大培训年”活动，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的需求导向，围绕贯彻落实“四个全面”战略布局、“一带一路”战略和省州经济社会发展重大决策部署，采取专家授课、领导讲堂、交流互动、实地观摩等多种方式，广泛开展专题培训和全员轮训，先后分3期对全县县科级干部进行了全员轮训，开展专题讲座294场（次），上党课250多场（次），突出“五级领导”（县委书记、县委常委、乡镇党委书记、县直单位负责人和村党支部书记）现身说教，组织举办不同层次、不同类型的党员干部和村支部书记培训班280多期、培训人员3万多人（次），帮助各级领导干部转变观念、开阔视野、增长见识，提升领导能力和服务水平，增强领导干部为官能为、为官敢为的干事底气，促使干部提升素质“善作为”。
        坚持问题导向，整改提高“敢作为”。针对党员领导干部中存在的工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，工作怕担风险、怕得罪人，不敢碰硬、畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失等工作不敢担当的问题，结合“三严三实”专题教育，广泛开展专题党课辅导、学习研讨和座谈交流，要求各级党员干部通过集体研讨学、深入一线学、个人自觉学、结合实践学等“四学模式”，学深学透习总书记关于“三严三实”要求的精神实质和科学内涵，并结合各自学习、工作和生活实际，深刻查找自身不敢担当、不敢作为的问题，结合查找出的问题逐一制定整改措施，明确确定各级党组织和党员个人的整改责任和整改时限，认真加以整改。至目前，参加“三严三实”专题教育的县级班子共开展研讨交流34次，县级党员领导干部撰写心得体会74篇，人均记学习笔记1万字以上，举办党课42场、邀请州委党校专家教授开展党纪党规专题辅导4场，开展群众座谈讨论交流会46场，共查找出不严不实问题319条，现已整改267条，整改率达到83.7%，通过党性教育和自我学习加压，牢固树立正确的权力观、事业观、政绩观，把牢思想和行动的“总开关”，增强干事创业的积极性和主动性，推进党员领导干部“能担当，敢作为”。
        严肃执纪问责，督促要求“勤作为”。针对党员领导干部中存在的对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，执行搞变通、打折扣，政令不畅，工作落实不力，工作作风漂浮，纪律松散、违法乱纪现象时有发生等问题，认真贯彻落实省委“3783”主体责任体系和州委“123610”工作思路，加强对党员领导干部的执纪问责力度，坚持从严监督管理，严格实行重点工作限时办结制和工作过错责任追究制，从严落实中央八项规定等党纪条规，切实加大违纪违法案件查办力度。今年以来，对党风廉政建设和干部作风方面存在问题的62个单位和5起个人违纪典型问题在全县“揭短亮丑曝光台”进行公开曝光；共处置反映问题线索35件，立案10件，结案8件，给予党政纪处分8人（党纪处分5人，政纪处分3人），收缴违纪资金7.373万元；在精准扶贫工作中存在问题的3个乡镇和9个县直单位全县通报批评，责令主要领导深刻检查，限期整改。通过严肃问责、严格管理，有效规范了干部的从政行为，促使干部自觉履职尽责“严要求、勤作为”。